Till startsidan Personlig assistans | Arbetsgivarorganisation/ Försäkringar
Personal /utbildning | Verksamhetschef | Forum för frågor
Historik | Arbeta hos oss | Kontakta oss

Forum för frågor


Vem har rätt till personlig assistans?
I lagen LSS finns det inskrivet vem som har rätt till personlig assistans. Kommunen har bas ansvaret men stat och kommun har ett delat finansiellt ansvar.

Vad är personlig assistans?
Det är ett personligt stöd till den funktionshindrade som ger denne möjlighet till ett självständigare liv.

Vad är assistansersättning?
Det är ett bidrag till den ersättningsberättigade för kostnader denne har för sin personliga assistans. Man kan själv vara arbetsgivare för sina egna assistenter eller anlita kommun eller privata bolag eller kooperativ.

Var kan man läsa mer om LSS?
Man kan gå in på www.regeringen.se . Där kan man hitta mer information om lagen och om eventuella kommande ändringar.

Vad säger lagen om sekretess och tystnadsplikt?
Tystnadsplikten finns reglerad i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.
Bestämmelserna om tystnadsplikt och sekretess är mycket viktiga för att värna om den enskilda människans och hennes närståendes integritet. Muntlig och skriftlig information om brukarens eller dennes närståendes hälsotillstånd, arbete, ekonomi, eventuella drogproblem, matvanor, intressen, personliga problem eller andra uppgifter får ej föras vidare.
Tystnadsplikten är även inkluderad i kollektivavtalen, personlig assistans.

Vad står arbetsmiljölagen för?
Arbetsmiljölagen (AML) reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare när det gäller arbetsmiljöfrågor. Arbetsmiljölagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.

Vad är ett kollektivavtal?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation eller arbetsgivare och en arbetstagarorganisation. Avtalet reglerar anställningsvillkor för arbetstagare.

Vad är ett tjänstereglemente?
Ett tjänstereglemente är ett dokument som beskriver de rutiner och regler som gäller hos en arbetsgivare. Det är arbetsgivaren som ensidigt bestämmer om verksamheten ska ha ett sådant och vad det skall innehålla. Fördelen med ett tjänstereglemente är att det kan förebygga missförstånd och oklarheter.

Vad är assistansomkostnader?
Assistansersättningen ska ersätta de merkostnader den enskilde har för att hon eller han har personliga assistenter närvarande i sitt hem och/eller vid olika aktiviteter.
© 2008 Assistans arKEN AB | Bofinksgatan 30, 235 37 Vellinge
Telefon: 040-42 63 50 | Mobil: 073-679 60 11 | E-post:
Webbproduktion: Ahltorpmedia AB